Нам важно, какой психологический климат в коллективе

Не требует доказательства, что психоэмоциональная атмосфера на работе – перекрёсток остросюжетных коллизий, где происходит столкновение индивидуальностей, вот где нервная система находится под постоянным эмоциональным обстрелом. Коллектив — это место, где человеку необходимо эмоциональное благополучие. Важно, чтобы все сотрудники понимали, что создание благоприятного психологического климата в учреждении входит в мероприятия по профилактике психосоматических заболеваний, конфликтов, неврозов.

Члены профкома подвели итоги диагностического обследования сотрудников Центра. Каждому работнику был предложен пакет тестов на определение психологического климата в коллективе – это общий моральный и психологический дух, который определяет характер взаимоотношений между участниками.

По итогам тестирования профком пришёл к выводу, что психологический климат в коллективе – положительный! А именно: есть доверие между коллегами и к начальству, чувство стабильности и защищенность, всеобщая готовность справляться с трудностями и оптимизм, приятное взаимодействие между работниками, уверенность, внимание, настроенность на компромисс, и желание развиваться. Такая атмосфера возникает на основе близости, симпатии, совпадении характеров, интересов, склонностей. От атмосферы, царящей в коллективе, зависит успех деятельности и здоровье каждого из ее участников.

Итоги тестирования с удовлетворением были доведены до участников прохождения диагностики и отмечено, что такие факторы, как организованность, доброжелательность, ответственность, взаимопомощь, оптимизм и сплочённость, помогают коллективу быть одним из лучших в области.